為貫徹學習習近平總書記在調研江西工作時所作出的重要指示，江西財經大學工商管理學院、MBA教育學院結合自身EMBA辦學優勢，依托全國范圍內高端師資力量，將積極貢獻“江財智慧”，在我省各地舉辦巡回論壇，幫助我省政商企學各界擴大視野格局，搶抓發展機遇，準確把握總書記重要講話的精神實質和核心要求，努力把總書記為江西擘畫的藍圖變為美好現實。

6月26日，本次“同根同源同學情，齊心聚力創未來”巡回論壇第一站暨江西財經大學第107屆高管論壇走進江西吉安。論壇由江西財經大學主辦，江西財經大學工商管理學院、MBA教育學院、江西財經大學校友會吉安分會、博海國濟教育集團共同承辦。江西財經大學MBA教育學院EDP中心主任漆飛老師，江西財經大學MBA教育學院EDP中心副主任簡小琴老師，江西財經大學吉安校友會會長、江西龍城集團董事長王忠平先生出席論壇并致辭。

△江西財經大學MBA教育學院EDP中心主任漆飛老師

江西財經大學MBA教育學院EDP中心主任漆飛老師為論壇致開幕詞，并指出：“在過去快速風云變幻的二十年，中國企業不斷接受著由創新性技術和思維方式帶來的市場變革，企業獲得持續的成長發展成為一件奢侈的事。但同時，許多優秀的企業仍然處在這個競爭壓力巨大的階段，繼續實現高速的成長。為什么這些企業能夠逆勢成長？很大一部分原因在于：企業家是企業成長真正的天花板。企業家能否擁抱變化，具有創新的思維，企業家具不具有自我批判、自我超越的品德，是引領企業適應當下數字化、智能化時代變革的關鍵。改革需從企業家自己開始，從思維革命開始，所以企業發展需要注入新思維的新鮮血液。”

△江西財經大學吉安校友會會長、江財總裁34班學員、江西龍城集團董事長王忠平先生

隨后，江西財經大學吉安校友會會長、江財總裁34班學員、江西龍城集團董事長王忠平先生發言歡迎母校師長的到來，并以自身企業經營發展過程中的轉折點向與會企業家作分享：“回想創業之初，感慨萬千，那時沒有方法、沒有理念。自從來到財大總裁班學習之后，受到各位專家教授的幫助，使我在經營公司和企業未來發展有了系統的指導，一步一個腳印把公司做大做強，直到取得今天的一點成就。這都要歸功于在江西財經大學總裁班的學習使我收獲很大，讓公司真正成為一支能打勝仗的軍隊，感謝江財，感謝總裁班！”

伴隨與會人員的熱烈掌聲，中國戰略與管理研究院首席專家劉紅松教授圍繞《企業發展中的新思維》這一課題，向到場江財校友及企業家等各界人士作主題分享。劉紅松教授是資深的戰略管理專家與心理專家，曾多次參與國家高層戰略決策咨詢，長期為清華大學、北京大學、江西財經大學等十多所著名高校主講政府戰略管理、區域經濟發展戰略、企業戰略管理等課程。劉教授在會上金句不斷，干貨滿滿，直擊企業家的心靈，引起在座每一位企業家的共鳴，現場不時響起陣陣掌聲！

△劉紅松  教授

劉紅松教授指出：戰略問題是一個政黨，一個國家，一個企業的根本性問題！并提出企業家要學會“反求工程”，“優—優組合”，“拿來主義”，“做優情報戰略”來進行逆向開發。劉教授提出，現在很多企業家還只是經驗管理，要想轉向科學管理，還要進行三大革命——治理結構革命、產權革命、管理革命。革命是疼的，但是這也是企業長遠發展的必經之路。在講管理革命時，劉教授提出企業家對待員工要人性化關懷，員工最基本的權利是生存權，而生存權實現的關鍵是要有就業權，那么企業家就要給予員工長久就業機會，這是企業家的責任與使命。如何實現長久就業—培訓員工，培訓也是一種戰略，是最有效的投資。

江西正處于可以大有作為的重要戰略機遇期，已到了動能轉換、蓄勢跨越的關鍵階段。面對諸多變局，變中求勝是企業追求的永恒主題。優秀的企業和企業家都是永不自滿、永不僵化，因時而變、因勢而變，敢于求變、善于應變，在思想觀念、發展戰略和管理模式等方面隨著時代的發展變化而不斷變革，推動企業成為時代的企業，而不是被時代所拋棄。新經濟，新思維，高質量發展階段，企業到底該怎么干？今天劉紅松教授主講的《企業發展中的新思維》主題論壇干貨滿滿，一天的學習短暫而又精彩，但帶給吉安企業家的卻是構建企業戰略的新思考、面對企業困境的新策略、創新企業發展的新思維。

論壇的結束不代表學習的結束，恰恰是意味著學習才剛剛開始，江西財經大學所主辦的高管論壇還將持續走進各個地市，為當地江財校友及各界人士尤其是企業家朋友，送去學校的關心和支持。

江西財經大學EMBA總裁班將一如既往發揮學校在江西崛起過程中的智庫優勢，更好地為描繪好新時代江西改革發展新畫卷、為實現江西在中部地區崛起貢獻“江財智慧”。也希望本次一天的論壇學習，能啟發廣大江財校友、企業家在企業管理中的新思維，并使之內化為實際、落地的管理新方法，使企業發展的更好，未來走向更遠！